Genokolleg zu Besuch bei Ausbildungsbetrieben
Am 29.und 30. März 2007 besuchten Vertreter des Genokolleg Ausbildungsbetriebe des Bildungsgangs Banken im Rheinland und im Sauerland. Die Genossenschaftsbanken VR-Bank Bergisch Gladbach-Overath-Rösrath e.G. und die Volksbank Schmallenberg e.G. stellten freundlicherweise ihre Räumlichkeiten für ein Treffen der Lehrer des Genokolleg mit den Ausbildern aus der Region zu Verfügung.
Im Rahmen dieser Regionaltagungen informierte der Schulleiter Karl Strathmann über neue Rechtsvorschriften, soweit sie für Ausbilder relevant sind. Anschließend erläuterte er das Ausbildungskonzept des Genokolleg. Im Hinblick auf die Länge der einzelnen Ausbildungsblöcke äußerten die Ausbilder den Wunsch, die Länge der einzelnen Blockabschnitte zu verkürzen. Das Genokolleg plant deshalb ab dem Schuljahr 2008/09 für die einzelnen Klassen jeweils 4 Blockabschnitte mit einer Dauer von 2 bis 3 Wochen anzubieten.
Die Ausbilderinnen und Ausbilder der beteiligten Banken berichteten über zunehmende Probleme mit geeigneten Bewerbern für den Ausbildungsberuf Bankkaufmann/ -frau. Die Quantität und mitunter auch die Qualität der Bewerber sei erheblich zurückgegangen. Sie führten dies auf eine Imageverschlechterung des Ausbildungsberufes zurück. Angesichts mangelnder Zukunftsaussichten bei den Großbanken würden zum Teil die Arbeitsämter sogar von einer Ausbildung im Bankberuf abraten. Diese Perspektive trifft aber für die Genossenschaftsbanken in keiner Weise zu. Eher sehen die Banken auf mittlere Sicht einen zunehmenden Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern.
Bei den IHK-Abschlussprüfungen wurde wiederholt beobachtet, dass die Azubis von Genossenschaftsbanken zwar in der schriftlichen Prüfung gut abschneiden, die Leistungen im Fach Kundenberatung aber nicht immer den Erwartungen entsprachen. Als Ursache dafür wurde die mangelnde Erfahrung der Auszubildenden bei Kundenberatungsgesprächen genannt. Die Ausbilderinnen und Ausbilder wollen deshalb darauf achten, dass die Azubis mehr an Beratungsgesprächen der Kundenberater teilnehmen. Um diesem Ziel mehr Gewicht zu geben, wurde vorgeschlagen, für die Azubis eigene Zielvorgaben zu formulieren (Teilnahme an x Beratungsgesprächen). Einige Banken berichteten, dass sie inzwischen den Kundenberatern die Teilnahme von Auszubildenden bei Beratungsgesprächen im Rahmen der variablen Leistungsvergütung gesondert honorieren würden.
Die Vertreter der Banken zeigten sich über den Ablauf der Regionalkonferenzen sehr zufrieden. Sie lobten den informativen Charakter sowie den offenen Meinungsaustausch dieser Treffen. Dieser persönliche Kontakt wird in einem Rhythmus von 2 bis 3 Jahren für sehr wünschenswert gehalten.
Die nächste Regionalkonferenz findet im Mai in den Räumen der Volksbank Dorsten statt.
Selbstverständlich können nach Terminabsprache auch Informationsveranstaltungen im Genokolleg in Münster durchgeführt werden (Tel.0251.13318-0 Sekretariat Frau Preister).
